![جوابیه وزارت کار به گزارش «چرا کارگران پیمانکاری از بازنشستگی پیش از موعد محروم شدهاند؟»](https://static2.jamaran.news/thumbnail/AwUgSrG96s11/HNXPOu-gYQi9PM1Rxi22rdty7S0jllZv3SKF03VS57O9oGCdDQCFyShnkZ3YA74PwGcBsTrR56ozVVP8dMbHmum7ioSbEEkxd2y3t29xoz3DaRzXwcxoLg,,/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7+%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C.jpg)
جوابیه وزارت کار به گزارش «چرا کارگران پیمانکاری از بازنشستگی پیش از موعد محروم شدهاند؟»
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به گزارش یک خبرگزاری پیرامون تغییرات بازنشستگی پیش از موعد کارگران پیمانکاریها طی جوابیهای واکنش داد.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به گزارش یک خبرگزاری پیرامون تغییرات بازنشستگی پیش از موعد کارگران پیمانکاریها طی جوابیهای واکنش داد.
«در شبکه های مجازی نطق قدیمی آقای رییس جمهور فعلی را می بینیم که می خواهد به دولت قبلی طعنه بزند و خطاب به دولت قبل می گوید «شما کاری کردید که قیمت دلار به 5 هزار رسیده است» ولی الان وقتی قیمت دلار را می بیند، چه حالی می شود؟ گزارش بدهد که چه تحویل گرفته، چه وعده داده و کارنامه اش چیست؟»
یک کارشناس اقتصاد و صنعت گفت: تقریبا بر اساس آمار سال گذشته نزدیک به 18.5 میلیون در کشور بیمه پرداز هستند وحدود 6 میلیون و 400 هزار نفر هم مستمری بگیر این صندوق ها هستند و جمعیت تحت پوشش این نهادها 60 میلیون نفر هستند که بخش قابل توجهی است. از این مقدار نزدیک به 45 میلیون نفر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی است.
پس از قطعی شدن افزایش سن و سابقه بازنشستگی با تایید شورای نگهبان، شاهد گسترش تبلیغات شرکتهای مختلف خصوصی و تجاری بیمهای در کشور پیرامون انواع و اقسام بیمههای بازنشستگی هستیم. شرکتهایی خصوصی و نیمه خصوصی زیادی وجود دارند که در این شرایط، وعدهی بازنشسته کردن مشتریان خود را میدهند.
مرکز پژوهش های مجلس اعلام کرد: در قراردادهای بیمه بازنشستگی اجباری، قراردادی میان فرد بیمه شده و صندوق های بازنشستگی (همچون قراردادهای خصوصی دونفره، به این معنا که صندوق حق تغییر یکطرفه شرایط پرداخت مستمری به فرد بیمه شده را نداشته باشد)، وجود ندارد؛ بلکه این موضوع از طریق الزام قانونی پیگیری می شود و حتی در قراردادهای بیمه اختیاری نیز امکان تغییر مفاد قرارداد در قوانین آتی دیده شده است.
برخی از کارفرماها برای فرار از پرداخت حقبیمه مازاد و… از اعلام سخت و زیان آور بودن، مشاغل خودداری میکنند. اگر فردی فکر میکند، شغلش مشمول دریافت سختی کار میشود، میتواند به اداره کار درخواست بدهد تا آنها بررسیهای لازم را انجام دهند.
یک کارشناس اقتصادی گفت: افکار عمومی نسبت به ایجاد سقف برای حقوق و بعد لغو سقف حقوق، ابهام هایی دارد. مگر صحبت از حقوقهای نجومی نمیکردید؟! چه اهدافی پشت طرح مسالهای با عنوان «حقوق های نجومی» بود و اکنون چه شد که با وجود همه سخنان درخصوص کسری بودجه دولت و مشکلات ناشی از آن، سقف حقوق برداشته شده است؟!
یک حقوقدان تاکید کرد: بیمه گذار و بیمه شونده طی قراردادی، بیمه بازنشستگی را امضا کردهاند و اکنون نمیتوان آن را تغییر داد؛ لذا این قانون قطعا عطف به ماسبق نمی شود و شورای نگهبان در این فقره باید این مصوبه را خلاف قانون اساسی تلقی کند.
اظهارات فعالان کارگری و کارشناسان سیاسی، حقوقی و اقتصادی کشور، نشان می دهد که هنوز ابهامات زیادی درباره مصوبه افزایش سن و سابقه بازنشستگی، در مجلس وجود دارد!
عضو کارگری شورای عالی کار گفت: سالهای سال است حواشی شرکتهای سرمایهگذاری تامین اجتماعی - شستا را میشنوید! کدام اقدام موثری برای جلوگیری از این ناکارآمدیها صورت دادید؟ چطور امیدوار باشیم، با افزایش سابقه بازنشستگی و تنفس مقطعی برای تامین اجتماعی، مشکلات حل می شود؟! جامعه کارگری، بدون امنیت شغلی، به اینکه بتوانند ۳۰ سال در محلی که کار می کنند، به سن بازنشستگی برسند؟