مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با بیان این‌که جذب نیروی بومی در میادین نفتی هویزه و دشت آزادگان رضایت‌بخش نیست، گفت: طبق قانون کار اولویت جذب با نیروی بومی است و هیچ دستگاه و سازمانی حق جذب نیروی غیر بومی را ندارد.
به گزارش خبرنگار جماران، در اردیبهشت سال جاری با حضور رییس جمهور پالایشگاه گاز هویزه خوزستان افتتاح شد، پروژه‌ای که امید به رونق اقتصاد و اشتغال منطقه را افزایش داده است. جذب نیروی بومی در این پروژه از تاکیدات مکرر ابراهیم رییسی و از وعده‌های مهم او به مردم خوزستان در مراسم افتتاحیه بوده است.
اما به نظر می‌رسد در این پروژه و پروژه‌های میادین نفتی هویزه جذب نیروی بومی رضایت بخش نیست و سهم بزرگی از جذب نیروها را افراد غیر بومی شکل می‌دهند.
موضوع آنجا بیشتر قابل تامل می‌شود که جاسم شاخی رییس اداره کار هویزه و دشت آزادگان در ماه‌های گذشته با انتقاد از عدم توجه به جذب نیروی بومی اعلام کرده است:« شرکت‌های نفتی تعداد زیادی از افراد غیربومی فاقد مهارت خاص یا کارگر نیمه ماهر را علیرغم وجود کارجویان بومی متخصص و دارای مهارت مشابه را بدون ضابطه جذب می‌کنند.»
وی همچنین از «جذب افراد غیربومی به صورت گروهی و فامیلی» گلایه کرده و عنوان کرده است که «این تخلفات از طریق دادگستری پیگیری خواهد شد.
اصغر رشنویی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان نیز در گفت‌وگو با خبرنگار جماران در این خصوص اظهار کرد:«تاکید ما بر اشتغال بومی است. هیچ دستگاه و سازمانی حق جذب نیروی غیر بومی را ندارد. طبق ماده ۴۷ قانون کار اولویت جذب با نیروی بومی است.ما در حال رصد و پیاده کردن این مساله هستیم.»
وی افزود: «در شورای اشتغال استان، تمام دستگاه‌ها مکلف شده‌اند که اولویت جذب نیروی بومی را در دستورکار خود قرار دهند و در این خصوص درخواست کرده‌ایم و به صورت رسمی با دستگاه‌ها نامه‌نگاری انجام شده است.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: « تمام شرکت‌ها، صنایع و دستگاه‌ها طبق قانون مکلف هستند، آمار و اطلاعات مربوط به نیروهای خود را در اختیار ما قرار دهند.از سوی دیگر لیست نیروهای بیمه شده‌های جدید صنایع و دستگاه‌ها را از طریق سازمان تامین اجتماعی دریافت و بررسی می‌کنیم.»
رشنویی عنوان کرد: «در خصوص میادین نفتی در هویزه و دشت‌آزادگان، اکیپ‌های از نیروهای ویژه جهت بررسی جذب نیروها قرار دادیم،آمار اولیه از چند شرکت مستقر در آن منطقه بدست آمده است، وضعیت جذب نیروی بومی با آن چیزی که ما رضایت داشته باشیم، فاصله دارد.»
وی تصریح کرد: «به دنبال ایجاد شورای هماهنگی شرکت‌های مستقر در استان هستیم تا از طریق این شورا این شرکت‌ها مکلف شوند هم خرید و نیازهای خود را از درون استان تامین کنند و همچین نیروی کار خود را نیز از استان جذب کنند.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در خصوص مدیران پروازی گفت: «با توجه به ظرفیت بالای موجود در استان خوزستان به دنبال آن هستیم که مدیران و هیات مدیره صنایع نیز از درون خود استان تعیین شوند.»
