میثم مهدیار (جامعه‌شناس) در گفت‌وگوی برنامه شنبه شب جهان آرا گفت: گاهی نسبت‌هایی وجود دارد بین رزومه‌ها و افرادی که این رزومه‌ها را ساخته‌اند، یعنی افرادی که این زمینه رشد را برای اشخاص فراهم می‌کنند. به گفته او، گاهی یک مدرسه و یک دانشگاه هست که افراد خاصی در آنجا تحصیل می‌کنند، ارتباط می‌گیرند و مدیر می‌شوند، یک الیگارشی آموزشی!
میثم مهدیار (جامعه‌شناس) در گفت‌وگوی برنامه شنبه شب جهان آرا:
گاهی یک مدرسه و یک دانشگاه هست که افراد خاصی در آنجا تحصیل می‌کنند، ارتباط می‌گیرند و مدیر می‌شوند، یک الیگارشی آموزشی
آدم می‌تواند دایره اعتمادش به اندازه برادرش باشد، یا به اندازه دوست و آشنا یا حتی گسترده‌تر، این به اقتصاد سیاسی هر شخص و گروه باز می‌گردد و منفعتی که وجود دارد. بخشی از این حرف که می‌گویند ما فقط به فلان افراد اعتماد داریم به منافعشان بر می‌گردد.
یک نفر در عرض پنج سال چندین موقعیت شغلی را عوض می‌کند ولی شخصی دیگر با مدرک تحصیلی بالا و تخصص، نمی‌تواند حتی یک شغل پیدا کند. نمونه داشتیم شخصی سرباز بود و مدیر بود!
کالج‌های تربیت مدیر در کشورهای مختلف، صرفا جنبه علمی ندارند، بیشتر بحث انتقال تجربه است.
رزومه‌ها جایگزین سوابق شده، مشخص نیست در این رزومه‌ها چه کارهایی صورت گرفته، آیا تضییع حقوق بوده؟ سکوی پرتاب بوده؟ یا واقعا سابقه خوبی بر جا مانده است؟
