احمدعلی افکاری در جمع خبرنگاران رسانه های جمعی فارس اظهارداشت: معاونت توسعه و منابع انسانی این سازمان بر استخدام دستگاه های غیردولتی از جمله شهرداری وظیفه نظارتی دارد و بنا به این وظیفه که از امسال به عهده ما گذاشته شده به وضعیت استخدامی در شهرداری ها ورود خواهیم کرد.
وی با بیان این که تا قبل از تشکیل سازمان اداری و استخدامی کشور استخدام در شهرداری ها فاقد چارچوب بود افزود: این سازمان از امسال کار خود را به طور رسمی آغاز کرده و وظایف سازمان مذکور در استان ها برعهده معاونت مدیریت توسعه منابع انسانی سازمان های برنامه و بودجه هر استان است.
افکاری با بیان این که ساماندهی استخدامی ها در شهرداری شیراز به دلیل حجم بالای نیروی انسانی بسیار مشکل است افزود: دیوان عدالت اداری نیز به وضعیت استخدامیها در شهرداری ایراد گرفته که به نظر میرسد ایراد درستی است چرا که یکی از شرایط برای استخدام افراد، اطلاع رسانی صحیح به تمامی افراد واجد شرایط است که این اطلاع رسانی برای استخدام در شهرداری ها صورت نگرفته و امسال تلاش می کنیم تکلیف اقدام های صورت گرفته در آن نهاد را مشخص نماییم.
یک سال است ادارات فارس جواب نامه سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان را نداده اند
وی گفت: همچنین در حال جمعآوری اطلاعات کارمندان دولت در فارس هستیم که برای این منظور نامه درخواست دریافت اطلاعات به همراه جداولی در اختیار ادارات از سال گذشته قرار گرفته که متاسفانه با گذشت یک سال از این کار هنوز 30 درصد ادارات جواب نامه ما را ندادهاند.
معاون توسعه منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی فارس از دیگر اقدامات این معاونت در سال جاری را ساماندهی املاک دستگاههای اجرایی دانست و گفت: در این راستا کارگروهی به نام ساماندهی فضاهای اداری تشکیل شده و 73 دستگاه اجرایی ملزمند اطلاعات مربوط به املاک خود را ارایه دهند تا املاک مازاد در اختیار سایر دستگاه های اجرایی که نیازمند گسترش فضا هستند قرار گیرد ضمن آن که استانداردسازی این فضاها مطابق با شرح وظایف هر دستگاه انجام شود. به گفته وی برای رسیدن به این هدف جداولی در اختیار دستگاه های اجرایی استان قرار گرفته تا براساس آن جداول تمامی املاک خود را معرفی نمایند.
46
