معاون استاندار ایلام: ارتقا بهره وری از طریق نیروی انسانی کارآمد محقق می شود

به گزارش ایرنا، احمد کرمی روز شنبه در گردهمایی گزینش گران استان ایلام با اشاره به سالروز تاسیس هسته گزینش، اظهار کرد: سرمایه اصلی سازمان ها و دستگاه های اداری و اجرایی، اعتبارات و منابع مالی نیست بلکه نیروی انسانی متعهد و متخصص است.
وی تاکید کرد: تجربه نشان داده است هر جا نیروی انسانی بر منابع و اعتبارات تقدم داشته باشد کارآمدی و کارآیی مناسبی در سیستم اداری شکل خواهد گرفت و بهره وری افزایش خواهد یافت.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار ایلام با بیان اینکه نبود بهره وری در سیستم اداری به هدر رفت و اتلاف منابع می انجامد، گفت: در مقوله تامین منابع انسانی دستگاه های اجرایی، کارآمدی و اثربخشی نیروی انسانی باید به شدت مورد توجه قرار گیرد.
کرمی اضافه کرد: هسته گزینش یکی از نهادهای کمک کار دستگاه ها در این زمینه است که می تواند با بکارگیری دانش و مهارت در سنجش نیروی انسانی، نتایج خوبی را در پی داشته باشد.
وی یادآور شد: منابع مالی همواره با محدودیت مواجه است و آنچه می تواند ساختارها را اصلاح کرده و با وجود محدودیت ها، بهره وری را افزایش دهد، نیروی انسانی کارآمد است.
وی با بیان اینکه بهره وری یکی از مقوله های مهم در برنامه های بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت است، تاکید کرد: بخشی از تولید ناخالص ملی کشور در افق برنامه های مختلف باید از طریق ارتقا بهره وری و نه لزوما افزایش تولید و اشتغال بدست آید.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار ایلام بر آموزش در زمینه گزینش تاکید کرد و افزود: باید در گزینش افراد برای ورود به دستگاه های اجرایی علاوه بر مولفه های مربوط به تعهد و تخصص، مولفه های مورد نیاز برای ارتقا بهره وری سیستم اداری نیز گنجانده شود.
کرمی اظهار کرد: هسته گزینش نباید تنها به عنوان یک فیلتر برای ورود افراد به دستگاه های اجرایی عمل کرده و آنها را در طول خدمت رها کند بلکه باید فرآیند گزینش مستمر و پیوسته باشد تا کاستی و نقص های سیستم اداری برای ارتقا بهره وری و کسب رضایتمندی مردم شناسایی شود.
15 دی ماه سالروز تاسیس نهاد گزینش به فرمان معمار کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی (ره) است.
خبرنگار: معصومه امیدی** انتشار دهنده:شهریار حیدری فر
6034/6032