غلامرضا خضرلو روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: میزان رسیدگی و بررسی های انجام شده از پرونده های گزینش در حال حاضر از پنج هزار پرونده به هشت تا 9 هزار پرونده در سال با تعداد نیروی ثابت می رسد.
وی بیان کرد: هسته گزینش باید سالانه به چهار هزار پرونده رسیدگی کند.
خضرلو اظهار کرد: کارکنان این بخش به تعداد 40 نفر اعم از 20 نفر نیروی ستادی و 20 نفر نیرو در مناطق با تلاش درصدد رسیدگی سریع به پرونده ها هستند.
وی بیان کرد: طبق تبصره یک ماده 16 قانون گزینش تمامی افرادی که وارد سیستم آموزشی می شوند باید دارای پرونده گزینش باشند و این امر شامل تمام نیروهای قراردادی، پیمانی، روز مزد، حق التدریس و عناوین مشابه است.
خضرلو با بیان اینکه این بخش ارتباط و تعامل مطلوبی با سایر دستگاه ها در ارجاع یا پذیرش پرونده های مورد بررسی دارد، افزود: هسته گزینش اداره کل آموزش و پرورش آذربایجان غربی در عرض سه سال با تکریم عملی ارباب رجوع در کنار همت برای بررسی پرونده ها توانسته رضایت مراجعه کنندگان را جلب کند.
وی اظهار کرد: در بررسی پرونده های گزینش و در راستای تکریم ارباب رجوع در استان این بخش توانسته با سیستمی نمودن بررسی پرونده های داوطلبان کار در مدارس غیر دولتی از تکرار مجدد دریافت پرونده برای داوطلبان جلوگیری کند و در صورت وجود پرونده ای با استناد به گزینش انجام شده در سال های قبل این موضوع تمدید می شود.
خضرلو بیان کرد: بازنشستگان در بررسی پرونده در اولویت هستند و برای آنان استثناهایی در نظر گرفته شده است تا شان این قشر حفظ شود.
وی افزود: مدیران و معاونان، رشته های خاص در این زمینه از جمله رشته های دینی، قرآن، مشاوره و پرورشی و معارف اسلامی نیز در این زمینه از اولویت برخوردارند.
به گزارش ایرنا گزینش عبارت است از تحقیق، استعلام، آزمایش و مصاحبه با متقاضیان استخدام یا ورود به دانشگاه یا اداره ها که در نتیجه این تحقیق ها و مصاحبهها صلاحیت اخلاقی، اعتقادی و سیاسی متقاضی بررسی شده و افراد دارای شرایط قانونی حذف میشوند.
7125/2093 خبرنگار: طاهره نوید آرین ** تنظیم کننده: توحید محمودپور** انتشار: صابر چهرقان
انتهای پیام وی بیان کرد: هسته گزینش باید سالانه به چهار هزار پرونده رسیدگی کند.
خضرلو اظهار کرد: کارکنان این بخش به تعداد 40 نفر اعم از 20 نفر نیروی ستادی و 20 نفر نیرو در مناطق با تلاش درصدد رسیدگی سریع به پرونده ها هستند.
وی بیان کرد: طبق تبصره یک ماده 16 قانون گزینش تمامی افرادی که وارد سیستم آموزشی می شوند باید دارای پرونده گزینش باشند و این امر شامل تمام نیروهای قراردادی، پیمانی، روز مزد، حق التدریس و عناوین مشابه است.
خضرلو با بیان اینکه این بخش ارتباط و تعامل مطلوبی با سایر دستگاه ها در ارجاع یا پذیرش پرونده های مورد بررسی دارد، افزود: هسته گزینش اداره کل آموزش و پرورش آذربایجان غربی در عرض سه سال با تکریم عملی ارباب رجوع در کنار همت برای بررسی پرونده ها توانسته رضایت مراجعه کنندگان را جلب کند.
وی اظهار کرد: در بررسی پرونده های گزینش و در راستای تکریم ارباب رجوع در استان این بخش توانسته با سیستمی نمودن بررسی پرونده های داوطلبان کار در مدارس غیر دولتی از تکرار مجدد دریافت پرونده برای داوطلبان جلوگیری کند و در صورت وجود پرونده ای با استناد به گزینش انجام شده در سال های قبل این موضوع تمدید می شود.
خضرلو بیان کرد: بازنشستگان در بررسی پرونده در اولویت هستند و برای آنان استثناهایی در نظر گرفته شده است تا شان این قشر حفظ شود.
وی افزود: مدیران و معاونان، رشته های خاص در این زمینه از جمله رشته های دینی، قرآن، مشاوره و پرورشی و معارف اسلامی نیز در این زمینه از اولویت برخوردارند.
به گزارش ایرنا گزینش عبارت است از تحقیق، استعلام، آزمایش و مصاحبه با متقاضیان استخدام یا ورود به دانشگاه یا اداره ها که در نتیجه این تحقیق ها و مصاحبهها صلاحیت اخلاقی، اعتقادی و سیاسی متقاضی بررسی شده و افراد دارای شرایط قانونی حذف میشوند.
7125/2093 خبرنگار: طاهره نوید آرین ** تنظیم کننده: توحید محمودپور** انتشار: صابر چهرقان
کپی شد
