تصمیم جدید برای بازنشستگی کارمندان ابلاغ شد + جزییات
لغو الزام به بازنشسته کردن کارکنان دارای 30 یا 35 سال سابقه ابلاع شد.
لغو الزام به بازنشسته کردن کارکنان دارای 30 یا 35 سال سابقه ابلاع شد.
با انتشار فرمول محاسبه افزایش سن بازنشستگی و مصوبه مجلس در تایید بند (خ) الحاقی ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه کشور، برنامه دولت و مجلس برای تعیین تکلیف سن بازنشستگی مشمولان قوانین کار و مدیریت خدمات کشوری مشخص شد. البته فرمول محاسبه و نکات مصوبه جدید مجلس در زمینه بند (خ) الحاقی ماده بیست و نهم برنامه هفتم توسعه اندکی پیچیده است و تا حدی نیازمند تشریح ابعاد مختلف آن وجود دارد.
محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه با اشاره به مصوبه امروز مجلس درباره افزایش سن بازنشستگی گفت: در راستای رفع ناترازی صندوقهای بازنشستگی در کنار سایر مصوبات مجلس مقرر شد به صورت پلکانی سن بازنشستگی افزایش پیدا کند.
سنوات خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمام مستخدمین مرد و زن دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در مشاغل اختصاصی در تمام صندوقهای بازنشستگی اعم از لشکری و کشوری که در سال ۱۴۰۲ بازنشسته میشوند، درصورت اعلام نیاز دستگاه و رضایت مستخدم بدون رعایت شرط سنی به مدت دو سال افزایش مییابد.
سن بازنشستگی، بر اساس بند ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان است که در این حالت فرد بیمهشده با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه میتواند بازنشسته شود.
سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط جدید بازنشستگی را به دستگاههای مربوطه ارسال کرده و با این شرایط به نظر میرسد تغییر و تحولاتی در بدنه ورزش صورت بگیرد.
قائم مقام سازمان تامین اجتماعی شرایط بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه در تامین اجتماعی را تشریح کرد و گفت: اگر فردی با بهرهمندی از شرایط سنی، زیر ۱۰ سال سابقه داشته باشد میتواند کسری سابقه خود را تا ۱۰ سال بخرد.