سقف حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی برابر قانون، هفت برابر حداقل حقوق است. یعنی اگر امسال حداقل حقوق دو میلیون و ششصدو پنجاه و پنج هزار تومان باشد این عدد را باید ضرب در هفت بکنیم. البته چون میانگین دو سال آخر را می‌گیرند این عدد یک مقدار کمتر می‌شود مگر در مورد کسانی که بالای سی سال سابقه دارند.
اخیراً طرحی به نامِ «توانمندسازی و پایداری سازمان تامین اجتماعی» توسط ۳۴ تن از نمایندگان مجلس یازدهم طراحی و اعلام وصول شده است؛ این طرح که چندان به رسانه‌ها درز نکرده است، دلایل توجیهی خوب و قابل قبولی دارد اما در راهکارها، به بیراهه رفته است؛ نه خبری از افزایش مشارکت جامعه ذینفعان یعنی کارگران و بازنشستگان و اداره‌ی شورایی سازمان است (گرچه در ماده ۴ آن اشاره کوتاهی به احیای شورایعالی تامین اجتماعی شده است) و نه بهینه‌سازی مدیریت سازمان و کاستن از حقوق مدیران را هدف گرفته است؛ در ضمن از احیای قراردادهای دائم کار که می‌تواند ورودی‌های سازمان را به شیوه‌ی مطلوب و پایدار افزایش دهد، در این طرح هیچ نشانی نیست!
