تجربه کار کردن با غول هاى فن آورى

 به گزارش جماران به نقل از وب سایت بزینس اینسایدر: کریس ویلیامز از تجربه کار با بیل گیتس و آنچه را که او به عنوان "بازجویی" گیتس،  به عنوان یکی از بنیانگذاران میلیاردر مایکروسافت در اولین ملاقات در سال 1992 انجام داد،  و او آن را هرگز فراموش نخواهد کرد. می گوید در هشت سال ملاقات منظم رودررو که با گیتس به عنوان مدیر مایکروسافت، داشتم ویلیامز متوجه شدم که بازجویی متقابل گیتس راهی برای  حفظ فشار تا زمانی است که فرد مورد بازجویی اعتراف کند که نمی‌داند تا شروع به ساختن چیزهایی کند.

ویلیامز گفت: در آن اتاق‌ها بودن خیلی وقت‌ها بدون کسب مهارت‌ها سخت بود.

کالین بریر، معاون سابق آمازون، از تجربه کار با جف بزوس میگوید:  او که بینش خود را در 12 سال همکاری نزدیک با او به دست آورده است، و این تجربیات را فهرست کرده است: اینها شامل اهمیت واکنش سریع به روندهای بازار و دوبرابر کردن ابتکاراتی است که برای کاهش ریسک سودمند است.

بریر توضیح داد که چگونه بزوس یک جلسه هفتگی چهار ساعته را به جای جلسات تک به تک با هر یک از آنها برگزار می کند.  همه آنها بدون در نظر گرفتن اینکه آیا دستور کار به مسئولیت های آنها مربوط می شود یا نه، شرکت می کنند.

کارل مدلاک، مدیر منطقه‌ای تسلا، از تجربه کار با تجربه کار با ایلان ماسک میگوید: در روزهای اولیه کار در تسلا، در جلسه‌ای شرکت کرد که در آن فردی با ماسک درگیری داشت و گفت که دیگر هرگز آن کارمند را ندیده است. مدلاک در پادکست «ساعت قهوه یخی» گفت ماسک سریعاً کارمندان را اخراج می‌کند. "وقتی ایلان در پایان جلسه می ایستد و می گوید این مسیری است که ما می رویم، شما از روی صندلی خود بلند شوید و بهتر است به آن سمت بروید"

او گفت که با این حال، ماسک می تواند سرگرم کننده باشد اگر شما طرفدار او باشید، و اضافه کرد که حتی در جلسات، ماسک وقت خود را برای حاشیه گویی کردن تلف نمی کند و مستقیماً سر اصل مطلب می رود.