life

طبق توضیحات دبیر خانه کارگر، در خوش بینانه‌ترین حالت دولت و کارفرماها در نظر دارند بر سر افزایش ۳۰ تا ۳۵ درصدی مزد به توافق برسند و این افزایش در تمام سطوح مزدی اعم از حداقل مزد ثابت، حق مسکن و حق اولاد و غیره لحاظ شود بنابراین مقدار تقریبی مزد ثابت حدودا ۲۰ تا ۲۵ درصد خواهد بود.

جی پلاس؛ یک فعال کارگری در استان گلستان گفت: افزایش مزد باید مطابق قوانین و بر اساس دو مؤلفه ماده۴۱ قانون کار یعنی نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار کارگری تعیین شود.

«غلامرضا طالبا» دبیر اجرایی خانه کارگر گلستان درباره تعیین افزایش حداقل مزد سال ۱۴۰۰ گفت: کارگروه تخصصی مزد متشکل از شرکای اجتماعی است و دولت به عنوان کارفرمای بزرگ و مجری قانون باید با حساسیت بیشتری به قوانین عمل کند تا یک رقم مزدی واقعی متناسب با هزینه‌های اولیه زندگی کارگران تعیین شود.

او با بیان اینکه با گذشت ۳۰ سال از تصویب قانون کار، همچنان شاهد نقصان در اجرای این قانون و بی‌عدالتی در خصوص کارگران هستیم در ادامه تشریح کرد: در طول هشت سال دفاع مقدس هیچ مبلغی بر دستمزدها افزوده نشد و بعد از آن هم هیچ گاه سبد معیشت و حداقل دستمزد با نرخ تورم منطبق نبود و یک فاصله و اختلاف ۶۷ درصدی بوجود آمده است و هنگامی این فاصله جبران نشود مقدار حداقل دستمزد و سبد معیشت با نرخ تورم اعلامی همخوانی نخواهد داشت.

 

سبد ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومانی بسیار حداقلی است

 

او با بیان اینکه سبد معاش خانوار متوسط، ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان از سوی اعضای کمیته مزد نرخ‌گذاری شد و هر سه گروه، پای این رقم بسیار حداقلی را امضا کردند، افزود: عدد سبد معاش مورد قبولِ کارگران، بسیار از این رقم بالاتر است و این سبد ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومانی بسیار حداقلی است.

او درباره سبد معیشت گفت: سبد معیشت به مجموعه‌ای از کالاها و خدمات ضروری یک خانوار شامل هزینه‌های خوراک، بهداشت، پوشاک، کالاها و خدمات ضروری دیگرگفته می‌شود که تقریبا ۵۰ درصد جامعه را تحت تاثیر و پوشش قرار می‌دهد بنابراین سبد معیشت کارگران به عنوان شاخصی برای تعیین دستمزد در جلسات شورای عالی کار حائز اهمیت است.

طالبا افزود: از آنجایی که کارگران کمک هزینه مسکن را جداگانه دریافت می‌کنند، مسکن جزو سبد هزینه معیشت نیست. به صورت خلاصه هزینه‌های ضروری یک خانوار ۴ نفره در ماه را مبنای تعیین مقدار سبد معیشت در نظر می‌گیرند.

 

سبد معیشت مبنای تعیین مقدار حداقل دستمزد سال بعد است

 

وی تصریح کرد: سبد معیشت مبنای تعیین مقدار حداقل دستمزد سال بعد است در پی تعیین حداقل دستمزد، مشخص می‌شود حداقل هزینه‌ای که یک خانوار کارگری برای معیشت خود در هر ماه هزینه می‌کند چقدر است و به همین دلیل هزینه سبد معیشت خانوار کارگری پس از چند جلسه و گفتگو میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، برای سال ۱۴۰۰ به میزان ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان توافق شده است.

او با بیان اینکه رقم سبد معیشت که اخیرا کمیته سه جانبه مزد بر سر آن به اجماع رسیده‌اند مورد رضایت جامعه کارگری نیست و جامعه کارگری به این رقم معترض است، افزود: دلیل نارضایتی کارگران این است که مقدار سبد معیشت با نرخ تورم واقعی منطبق نیست و با توجه به تورم بالا در جامعه مقدار سبد معیشت باید مقداری بیشتر از ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان باشد.

به گفته این فعال کارگری، در طول سالهای گذشته همیشه خواسته جامعه کارگری این بوده که شورای عالی کار در تعیین مزد کارگری بر اساس دو مؤلفه ماده۴۱ قانون کار یعنی نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار کارگری عمل کند.

او در ارتباط با مخالفت کارفرمایان در افزایش حداقل دستمزد کارگران گفت: بهانه کارفرمایان برای افزایش دستمزد کارگران بالا رفتن هزینه‌ای تولید است به همین دلیل هیچگاه موافق افزایش حقوق و دستمزد نیستند.

به گفته طالبا؛ طبق بررسی و نظر کارشناسان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در هزینه تمام شده یک کالا حداکثر ۱۰ درصد موثر است و افزایش هزینه‌ها بیشتر در بخش‌های دیگر همانند مالیات بر ارزش افزوده (به میزان ۱۰ درصد)، مالیات عملکرد سالانه (به میزان ۲۵ درصد)، هزینه‌های عوارض بر کالا، افزایش قیمت حامل‌های انرژی و .. نمود پیدا می‌کند، همچنین میزان بهره‌وری پایین و چند مورد دیگرعواملی هستند که باعث زیاد شدن هزینه‌های تولید می‌شوند.

عضو کانون بازنشستگان استان گلستان با بیان اینکه کارفرمایان برای کاهش هزینه‌ها از حقوق کارگران می‌زنند، افزود: زور کارفرمایان فقط به کارگران می‌رسد و تلاش می‌کنند کمترین میزان افزایش دستمزد و حقوق اتفاق بیافتد. در عین حال در بخش‌های دولتی و شبه دولتی و کارفرمایان بخش‌های خصوصی باید برای کاهش هزینه‌های خود باید از راهی به جز کم کردن حقوق کارگران پیدا کنند. با کاهش هزینه‌ها در بخش‌هایی غیر از حقوق و دستمزد به راحتی میتوان سبد معیشت و به تبع آن حداقل دستمزد را پرداخت کرد.

این فعال کارگری در ادامه سخنان خود با بیان اینکه در صورت افزایش نیافتن حداقل دستمزد متناسب با معیارهای قانونی، نمایندگان کارگری از امضای مصوبه‌ی مزدی ناعادلانه خودداری کنند، افزود: اعضای شورای عالی کار وظیفه دارند هرساله حداقل دستمزد کارگران را بر اساس دو معیار واضح شامل نرخ تورم و سبد معیشت یک خانوار متوسط تعیین کنند. بنابراین باتوجه به افزایش شکاف طبقاتی و بخصوص افزایش هزینه‌های ناشی از تحریم‌های اقتصادی که به کاهش شدید قدرت خرید کارگران منجر شده، درصورت‌ عدم تعیین دستمزد واقعی کارگران در سال ۱۴۰۰ که شرایط بسیار سخت‌تری برای جامعه کارگری ایجاد خواهد شد،  نماینده‌های کارگری در کمیته دستمزد باید از امضای مصوبه‌ی مزدی ناعادلانه خودداری کنند.

او در ادامه درباره ترکیب اعضای شورای عالی کار گفت: اعضای شورای عالی کار مرکب‌اند از ده نفر که سه نفرشان، کارگران، سه نفرشان، کارفرمایان و چهار نفرشان، دولت را نمایندگی می‌کنند. به این ترتیب، نمایندگان دولت هم در قیاس با نمایندگان کارگران پرشمارترند و هم نسبت به نمایندگان کارفرمایان. از آنجا که دولت غالباً در هیات کارفرمای بزرگ و ازاین‌رو، متحد کارفرمایان در مذاکرات مزدی شرکت می‌کند افزایش اعضای دولتی شورا، بیش از آن‌که تهدیدی برای کارفرمایان به شمار رود کارگران را در اقلیت قرار می‌داد.

طالبا در ادامه با اشاره بر شکاف ۶۷ درصدی میان دستمزد و هزینه‌های زندگی گفت: اگراین فاصله جبران نشود مقدار حداقل دستمزد و سبد معیشت با نرخ تورم اعلامی همخوانی نخواهد داشت.

او اضافه کرد: دولت می‌تواند شکاف مزدی را که در طی سالهای گذشته ایجاد شده هر سال با افزایش درصدی بالاتر از نرخ تورم جبران کنند که در واقع چنین اتفاقی نمی‌افتد و حتی در طی همه این سال‌ها مقدار حداقل حقوق و سبد معیشت و نرم اعلامی تورم هیچ رابطه منطقی وجود نداشت.

دبیر خانه کارگر در ادامه بر تعیین حداقل مزد کارگری سال ۱۴۰۰ بر اساس نرخ تورم رسمی اعلامی بانک مرکزی و سبد معیشت خانوار تاکید کرد و گفت: اعلام نرخ تورم ۴۱ درصدی از سوی بانک مرکزی مورد تایید نیست چراکه برخی از اقلام وکالاهایی که کارگران قدرت خرید آن را ندارند در این نرخ اعلامی لحاظ شده است.

او اضافه کرد: در خوش بینانه‌ترین حالت دولت و کارفرماها در نظر دارند بر سر افزایش ۳۰ تا ۳۵ درصدی مزد به توافق برسند و این افزایش در تمام سطوح مزدی اعم از حداقل مزد ثابت، حق مسکن و حق اولاد و غیره لحاظ شود بنابراین مقدار تقریبی مزد ثابت حدودا ۲۰ تا ۲۵ درصد خواهد بود. این افزایش احتمالی ۳۰ تا ۳۵ درصد روی حقوق کارگران، به جای پایه مزد در سرجمع حقوق و مزایای جانبی توزیع می‌شود که جامعه کارگری با چنین محاسبه‌ای که مانند سال قبل هست به شدت مخالفند چراکه طبق ماده ۳۶ قانون کار، مزایا جزو حقوق نیست همچنان که برای کارمندان دولت هم نیست.

به گفته طالبا؛ از بررسی و تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به مقدار سبد معیشت و حداقل دستمزد در چند سال گذشته می‌توان به این نتیجه رسید که شکاف مزدی بین سبد معیشت و حداقل دستمزد در سال‌های قبل چیزی حدود ۶۰ الی ۷۰ درصد است. این یعنی در سالهای گذشته همیشه حداقل دستمزد از مقدار سبد معیشت خیلی پایین‌تر بوده است و امسال هم به احتمال خیلی زیاد مشابه سال‌های قبل خواهد بود و تغییر آنچنانی در حداقل حقوق کارگران نمی‌افتد.

این مطلب برایم مفید است
195 نفر این پست را پسندیده اند
کدخبر: 1499824
ارسال نظر

نظرات شما
  • مرتضی

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    خدا ازتون نگذره که هرسال در آخرین لحظات سال چند درصد افزایش میدین بدون اینگه فکر کنید مردم چطور باید زندگی کنند و فقط طرف کارفرما را میگیرید . سازمان باید اینقدر ثروا داشته باشه ولی حق کارگران و بازنشستگان بخت برگشته را نده .واقعا خدایی هست ؟

  • ناشناس

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    با این مسولین بسیار بسیار محترم نباید انتظار داشت حقوق کارگران از این وضع خوب بشه

  • شریف

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    تا وقتی عدالت در جامعه وجود ندارد کارگر در زیر فشار اسخانهایش خورد میشودو باید رنج بکشد نمایش ندهید که دیگر هنایتان رنگی ندارد

  • مهدی مرادی برزیان

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    با سلام- از سال۹۶ تاکنون حداقل اجناس ۱۰ تا ۱۵ برابر شده- یعنی ۱۰۰۰درصد یا ۱۵۰۰ درصد- اما از همان سال تاکنون بحث ۲۰ درصد و ۳۰ درصد رو پیشکش میکنند برای اضافات سالیانه کارگران- ما که دیگه از همه چیز ناامید شدیم- دیگه دوره ای که کارگران رو بیسواد میپنداشتند گذشت

  • ناشناس

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    آقاجان زور الکی نزنید ما قشرکارگر قربانی بی عدالتی وبی انصافی برخی مسعولین هستیم وتاظهور مهدی موعود عج این بی عدالتیها ادامه دارد من خودم درشرکت مدیران خودرو هستم ماهانه ۱۰۰ساعت اضافه کاری دارم ولی ۳۰ساعت بیشتر بهم نمیدن یعنی به هیچکس بیشتر از۳۰ساعت نمیدن اصلا ماکارگران روی این کره خاکی اضافی هستیم همیشه باید شرمنده زن وبچه باشیم مابازیچه دست بی عدالتی وبی انصافی مسعولین هستیم واگذارتون به خدای بزرگ وسختگیر بترسید ازروزی که سرپل صراط باید جوابگو باشید البته اگراون دنیا رو وخدا روقبول دارید

  • محفوظ

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    نه تنها کارفرمایان و دولت بلکه نمایندگان مجلس هم شمشیر را برای کارگران از رو بسته اند. به قول شاعر:
    هر کس به طریقی دل ما می شکند - بیگانه جدا دوست جدا می شکند .
    بیگانه اگر می شکند حرفی نیست - من در عجبم دوست چرا می شکند
    تعجب و تاسف اینجاست که نمایندگان مجلس که خودشان باید دغدغه
    اجرای قانون داشته باشند ،برخلاف قانونی که سَلَفشان تصویب نموده اند ، عمل میکنند . بنابر این از دیگران چه انتظاری می توان داشت ؟

  • محمدرضا

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    حقوق زیر10ملیون بااقساطی که اکثر کارمندان وکارگران دارند بخورونمیر است وجایی برای تفریح وخرید پوشاک ومیوه وحتی گوشت ندارد

  • ناشناس

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصی دردی از قشر کارگر دوا نمیکنه که حالا باز سر این افزایش هم دارن چونه میزنن

  • احمدی احسان

    جمعه ۱۵ اسفند ۱۳۹۹

    اینها حکمشان کارمندی است وفقط به فکر حق و حقوق خودشان هستند و چون هیچ اعتقادی به خدا و قران ندارند اینگونه حق و حقوق کارگران بی صاحب را ضایع می کنند و اسلام را بدنام کرده اند و ادعای مسلمانی میکنند

  • rahmanrahmati

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    هر کس ظلم را ببیند و ساکت بماند بدتر از ظالم است. براستی وعده خداوند محقق خواهد شد. تو چه دانی وعده خداوند چیست بی همتاست خدایی که جهان را در شش روز آفرید

  • ف

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    واقعا خجالت نمیکشید حداقل ۳۰۰ درصد باید حقوق هتی بازنشسته های تامین اجتماعی زیاد بشه .شب تا صبح بفکر هستیم چطوی زندگی را بگذرانیم . الهی نابود بشین

  • حسن

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    تا زمانی که کارگران سندیکا ندارن و نماینده یا تشکلی ندارن هر بیسوادی تو مجلس میتونه برای افزایش حقوق تصمیم بگیره در ضمن خود دولت کارفرما هست دیگه!! چه انتظاری دارین؟؟؟؟؟؟

  • ناشناس

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    ما دیگه اثلا حرفمون نمیاد فقط خدا ازشون نگزره نفرین ما وزن وبچمون دامنشون بگیره همین

  • امیر رضا

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    سلام دوستان..انصافا برا کارگر کمه.. دوست دارم روزی برسه برسه که نماینده کارگرها و کارفرماها یه روزی کارگر بشن... بال بال زدنشون رو ببینم.. ببینم میتونه جلو زن و بچشون سر راست کنن... آقا نماینده گارفا و کارگرها دستشون تو یه کاسه اس.. جمع کنید.. تورم 70 درصده میخان 20 درصد بذارن رو حقوق... دولت محترم شما بیایید به جای نظر دادن کارفرماها رو ساپورت کنید گاز و برق و آب رو براشون رایگان کنید در عوض کارفرماها حقوق رو ببرن بالا.. این حداقل کاریه که میتونید انجام بدید..

  • ناشناس

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    ای خدا من گارخانه سیمان بهبهان سرگارم خط تولید ماهی سه میلیون و پانصد میڱیرم شرمنده زن و خانوادم هستم ددد

  • مه

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    خدا لعنت کنه این مسولین را که کارگر را
    مثل پس مانده گرفتن اگر رسید که زیاد می کنن و گرنه امروز
    فردا ,,,,,خدا از ببردتون ملعون ها

  • سید مصطفی حسنی

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    فقط از خدا بخواهید که ریشه ای ظالمان را برکند به امید خدا

  • بی نام

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    سلام
    خیلی تعجبه که برای حقوق کارمندان با یک خبر حقوقشان هرسال اضاف میشه وبرای کارگران اینقدر گربه می رقصون آخه نا بی مروتا زمان جنگ که همین کارگرا در خط مقدم بودن زمان انتخاباتم که همین
    قشر یاری گر شما هستن حالا انصاف نیست که حقوقشانو اینجور پایمال می کنین، شما ها که علامه دهرید سروکار تان با سوره مطففین وای بر کم فروشان

  • ناشناس

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    چرا دولت از حق خودش سفره کارفرمایان رو‌پر نمیکنه . مالیات و بیمه سهم کارفرما رو حذف کنن

  • ناشناس

    شنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۹

    همه کارگران اگه باهم باشند 1روز تمام کارگاه‌ها رو تعطیل کنند اینطوری نمیشه کارگر خودشون به خودشون رحم نمیکنن فقط بر علیه هم نه باهم

  • بی نام

    یکشنبه ۱۷ اسفند ۱۳۹۹

    میسپرمتون به خدا خدا نابودتون کنه