به گزارش جماران، مهدی سنایی در حساب توییتری خود نوشت: در کشورهای مختلف سازوکارهایی برای ورود جوانان به سیستم مدیریت عالی وجود دارد. کرملین نیز اخیرا با برنامه "رهبران روسیه" به ارتقاء استعدادهای جوان دست زده است. در کشور ما این سوال هست که در نبود مکانیزمی مشخص و عدم کارکرد واقعی احزاب، راه ورود جوانان مستعد و علاقمند به سیستم مدیریتی کشور چیست؟
وی در توییت دیگری اظهار داشت: سازوکار کرملین در برنامه "رهبران روسیه": شرکت جوانانی با سابقه مدیریت دولتی یا خصوصی در آزمون سالانه - مصاحبه و راهیابی ۱۰۰ منتخب برتر به کادر ذخیره ریاست‌جمهوری - آموزش ویژه در مرکز عالی مدیریت دولتی توسط مقامات معروف در هر رشته - معرفی و برای کار مدیریتی به نهادهای عالی دولتی و خصوصی.