به گزارش روز شنبه ایرنا از روابط عمومی استانداری زنجان، سید بیوک موسوی در نشست مجمع ادوار شهرداران زنجان، بر پیاده سازی جنبه های مشورتی نقادانه در سطوح مختلف مدیریتی استان تاکید کرد و افزود: گاهی در محافل خصوصی، نقدهایی در رابطه با عملکرد مدیران صورت می پذیرد که به دلایل مختلف، این نقدها جرات و جسارت انعکاس در جامعه پیدا نمی کند، لذا اعضای این مجمع می توانند با برگزاری جلسات مختلف، نقدها و اظهارنظرها را جمع آوری کرده و از راههای مختلف به گوش مدیران برسانند.
وی با بیان اینکه مجمع ادوار شهرداران از افراد با تجربه ای تشکیل شده که آشنایی کامل با الفبای مدیریت را دارند، ادامه داد: این مجمع، از افراد زبده و کار آزموده ای تشکیل یافته که فراز و نشیب های متعدد مدیریتی را پشت سر گذاشته و متحمل مشقت های فراوان در دوران فعالیت خود شده اند، بنابراین این افراد می توانند منشا خیر و برکت و اثرات مثبت برای شهر زنجان باشند.
موسوی با تاکید بر اینکه خدمات این جمع و همه آنهایی که روزگاری، مدیریت شهر زنجان را بر عهده داشته و برای پیشرفت و آبادانی شهر، بی وقفه تلاش کرده اند، نباید به فراموشی سپرده شود، ابراز کرد: ممکن است در بازه ای، تلاش ها و اقدامات برخی مدیران در غبار غفلت فرو رفته و مورد کم لطفی قرار گیرد، اما تاریخ، هیچ گاه این تلاش ها را فراموش نخواهد کرد.
وی با بیان اینکه همه شهرداران گذشته در زمان مدیریت خود، اثرگذاری لازم را برای زنجان داشته و خدمات هیچ یک از آنها قابل نفی نیست، ادامه داد: انتخاب شهردار غیر بومی برای شهر زنجان، فرصت مناسبی است که باید مغتنم شمرده شود، چرا که ملاحظات، تعارفات معمول و رودربایستی ها در گذشته سبب می شد تا شهرداران بومی نتوانند اهداف و برنامه های خود را عملی کنند، اما یک مدیر غیر بومی، راحت تر می تواند در امور شهری تصمیم گیری کند.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری زنجان با بیان اینکه اگر استدلال منطقی در پسِ حرف های مدیری بوده و اراده ای قوی برای به نتیجه رساندن آن باشد، این امر نشان از توانمندی مدیر مربوطه دارد، گفت: خوشبختانه شهردار جدید زنجان در مدت اندک حضور خود در شهر، ضمن آشنایی با مشکلات موجود، تسلط و احاطه قابل قبولی به امور شهر پیدا کرده که این امر، نشان از شایستگی و کارآمدی وی دارد.
732/8068
دریافت: حسن اکبری** انتشار دهنده: اسماعیل جهانبخش
انتهای پیام وی با بیان اینکه مجمع ادوار شهرداران از افراد با تجربه ای تشکیل شده که آشنایی کامل با الفبای مدیریت را دارند، ادامه داد: این مجمع، از افراد زبده و کار آزموده ای تشکیل یافته که فراز و نشیب های متعدد مدیریتی را پشت سر گذاشته و متحمل مشقت های فراوان در دوران فعالیت خود شده اند، بنابراین این افراد می توانند منشا خیر و برکت و اثرات مثبت برای شهر زنجان باشند.
موسوی با تاکید بر اینکه خدمات این جمع و همه آنهایی که روزگاری، مدیریت شهر زنجان را بر عهده داشته و برای پیشرفت و آبادانی شهر، بی وقفه تلاش کرده اند، نباید به فراموشی سپرده شود، ابراز کرد: ممکن است در بازه ای، تلاش ها و اقدامات برخی مدیران در غبار غفلت فرو رفته و مورد کم لطفی قرار گیرد، اما تاریخ، هیچ گاه این تلاش ها را فراموش نخواهد کرد.
وی با بیان اینکه همه شهرداران گذشته در زمان مدیریت خود، اثرگذاری لازم را برای زنجان داشته و خدمات هیچ یک از آنها قابل نفی نیست، ادامه داد: انتخاب شهردار غیر بومی برای شهر زنجان، فرصت مناسبی است که باید مغتنم شمرده شود، چرا که ملاحظات، تعارفات معمول و رودربایستی ها در گذشته سبب می شد تا شهرداران بومی نتوانند اهداف و برنامه های خود را عملی کنند، اما یک مدیر غیر بومی، راحت تر می تواند در امور شهری تصمیم گیری کند.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری زنجان با بیان اینکه اگر استدلال منطقی در پسِ حرف های مدیری بوده و اراده ای قوی برای به نتیجه رساندن آن باشد، این امر نشان از توانمندی مدیر مربوطه دارد، گفت: خوشبختانه شهردار جدید زنجان در مدت اندک حضور خود در شهر، ضمن آشنایی با مشکلات موجود، تسلط و احاطه قابل قبولی به امور شهر پیدا کرده که این امر، نشان از شایستگی و کارآمدی وی دارد.
732/8068
دریافت: حسن اکبری** انتشار دهنده: اسماعیل جهانبخش
کپی شد
