جی پلاس، تصویب حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی در روزهای پایانی مردادماه، مجال دریافت این مولفه مزدی در مردادماه را باقی نگذاشت و لاجرم پرداخت آن به شهریورماه کشانده شد. درحالیکه زمان آغاز حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی از تیرماه است، کارگران باید در شهریور ماه، مابه‌التفاوت دو ماه قبل یعنی تیر و مرداد را دریافت کنند.
ایلنا نوشت؛ با احتساب افزایش ۲۶ درصدی حداقل مزد و حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی، دریافتی کارگران حداقل‌بگیر بدون سابقه و بدون فرزند، در ماه‌های عادی رقمِ ۲ میلیون و ۶۱۱ هزار تومان است؛ در عین حال، ۲۰۰ هزار تومان مابه‌التفاوت برای هریک از ماه‌های تیر و مرداد باید در ماه جاری به کارگران پرداخت شود؛ با احتساب این مابه‌التفاوت‌ها، کارگران حداقل بگیر باید ۴۰۰ هزار تومان علاوه بر دستمزد خود دریافت کنند که دریافتی آنها ۳ میلیون و ۱۱ هزار تومان می‌شود.
با این حساب، در شهریورماه هر کارگر بدون سابقه و بدون فرزند باید حداقل ۳ میلیون و ۱۱ هزار تومان دریافتی داشته باشد و اگر کارفرما کمتر از این پرداخت نماید (مثلاً حاضر به پرداخت مابه‌التفاوت حق مسکن نباشد) کارگر می‌تواند به ادارات کار شکایت کند. گرچه کارگران قرارداد موقت که نگران روزهای خاتمه قرارداد هستند، در صورت تخلف کارفرمایان چندان رغبتی برای شکایت کردن ندارند چراکه در بیشتر موارد شکایت کارگرِ قرارداد موقت به بیکاری او منجر می‌شود.
نظرات
_ سه میلیییییون و یازززززده هزار تومان؟!
کارگر از پرداخت حقوق ومعوقهااز کارفرما سوال میکنه کی پرداخت می کنیید تهدید به اینکه چقدر می پرسید قرارداد جدید نمی بندییم یا حقوقت را نمی دهییم کارگر شرکتی خدا لعنت کند هر کسی قانون شرکتی را رواج داد ..امنیت شغلی هیچ بعد بیاییم شکایت کنییم
با این حقوق واقعا میشه زندگی کرد هزینه خوراک وپوشاک یا مسکن کدام یکی را باید حذف کرد هزینه کرونا ووسایل بهداشتی ودرمان بکنار خدایا خودت کمک کارگر باش
تو خیلی شرکت ها با یه فرزند 2400 دارن به زور این مبلغ رو پرداخت میکنند شرکت ما که ما همه روزه داریم کار میکنیم حتی جمعه ها این مبلغ رو دارن پرداخت میکنند. اگر هم شکایت کنیم بیکار میشیم،
آیا این حق مسکن شامل بازماندگان تامین اجتماعی هم میشه.
من مستمری بگیر همسرم هستم .
آیا شامل حال مام میشه.
لطفا اگه کسی اطلاعی داره بگه ممنون میشم
حق کارگر تواین کشور خیلی وقته خورده شده این سری هم روش.ظلم پایدارنمیمونه روشنی برتاریکی چیره خواهدشد
ههه نفستون از جای گرم بلند میشه.. والا تا الان با دو تا بچه و اجاره خونخ.. هنوز حقوق ماه چهارم تا الان که برج شش شده پرداخت نشده و دارین با پول یارانه زندگی میکنیم از برج یک تا چهار هم برجی 1 تومن بیشتر ندادن.. شما از حق مسکن حرف میزنی؟... به جا این حرفا.. یه حق به کارگر بدین که بتونه حرفشو و شکایتشو یه جا بیان کنه از دست کار فرما.. میری اداره کار میگن همین که بیکار نیستی خدا روشکر کن... طوری شده که با این 1 تومن اخر برج پول نون رو به زور جور میکنیم... خدا لعنتتون که ما رو پیش زن و بچه اینقد شرمنده نکنید.
سلام به ماکه دومیلیون می دن، متاهل هم هستم بچه هم دارم
اداره کار نفرمایید اداره طرفدار کارفرما بفرمایید بعد ده سال کار تو ی شرکت شش ماهه داریم میایم و میریم هنوز ی ریال از حقوق از دست رفته ما رو نتونستن بگیرن تازه میگن اگ کارفرما امضا نکنه بیمه بیکاری هم بهتون تعلق نمیگیره
والا 8سال سابقه دارم 2و500حقوقمه هنوز 2نفریم موندم تو خرجمون وای به حالم اگه بچه دارشیم با این حقوق نمیشه زندگی کرد فقط زنده‌ایم زندگی نمی‌کنیم عذاب میکشیم ای کاش عدالت بر همه یکسان بود...
کاربه کارکارفرماندارم فقط فرق بین کارگروکارمندچیه تویک اداره یکی ۳میلیون حقوق بگیره ودیگری بامدرک پایین تر۶میلیون .....
فکر میکنین 3تومن خیلی پوله چرا یه کارشناس نمیفرستین از خود کارکرا بپرسه مگه دینمان اسلام نیست مگه پیامبر نگفت برابری برادری مساوات ،چرا عمل نمیکنین چرا نیروهایی ک قبل از ما امدن قراردادی بشن ما 27 نفر با سابقه 16 ،17سال،وغیره با اینکه ساعت کاریمون یکیه شرکتی بمونیم و 2میلیون از اونا کمتر حقوق بگیرم
در یک شهر شمالی در یک شرکت خدماتی کار میکنم این برج به من دومیلیون وهفتصد حقوق داده با یک فرزند که دارم. اعتراض به حق کردم وبعد توسط مدیر خدمات و تبانی پیمانکار تهدید به اخراج شدم بنظر شما چاره ای دارم. با آنکه هیچ نظارتی نیست