ضرورت اصلاح قانون کار
قانون کار فعلی، نه عادلانه و نه تولیدمحور است. لذا باید این قانون. به دور از هر گونه فضاسازی ها و جو شعاری با توجه به دو مولفه عدالت و تولید محوری اصلاح شود.
قانون کار فعلی، نه عادلانه و نه تولیدمحور است. لذا باید این قانون. به دور از هر گونه فضاسازی ها و جو شعاری با توجه به دو مولفه عدالت و تولید محوری اصلاح شود.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، تاکید کرد: آقایان آگاه هستند که طرح دستمزد منطقه ای، قابلیت اجرایی در شرایط موجود ندارد، اما هر ساله وقتی به پایان سال نزدیک می شویم که در آن مقطع، قرار است حداقل دستمزد کارگران تعیین شود، بهانه ای آورده می شود. بهانه امسال هم برای به حاشیه راندن تعیین نرخ دستمزد، طرح موضوع دستمزد منطقه ای است. اما با صراحت عنوان می کنیم که اگر دولت همه مسئولیت های این طرح را می پذیرد، ما هم به عنوان جامعه کارگری از آن استقبال می کنیم، به این شرط که قانون در تعیین مزد منطقه ای به درستی رعایت شود.
یافتن نسخه شفابخش ایران برای برون رفت از مشکلات قانون کار به فصل مشترک تلاش حقوقدانان و اقتصاددانان تبدیل شده است تا به این ترتیب بتوانند راهکاری موثر برای رضایت کارگر و کارفرما پیدا کنند. وجود چنین دغدغهای موجب شد تا کارشناسان در خانه اندیشمندان علوم انسانی گرد هم جمع شوند تا در مورد چیستی و چرایی قانون کار با هم تبادلنظر کنند. در این نشست احمد میدری بارها تصریح کرد که باید الگوی تلفیقی از تنظیمگری بازار و دخالت دولت را اجرایی کرد تا بتوان به نتیجه مطلوب دست یافت وگرنه نسخه شفابخشی خارج از کشور ایران وجود ندارد . سخنرانی میدری رئیس پژوهشکده مقابله با فقر و نابرابری که در کنار مهدی هداوند،علی سرزعیم و فرهاد جم در این نشست حضور پیدا کرده بود،در ذیل آمده که خواهید خواند:
اصلانی رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز با اشاره به اینکه امیدواریم تمام موضوعات در تعیین دستمزد کارگران مدنظر قرار بگیرد، گفت: کارگر با وجود تورم بالا با چنین دستمزدی نمیتواند هزینههای حداقلی زندگی را بدهد و دستمزد یک کارگر فقط کفاف ۱۰ روز هزینههای حداقلی وی را میدهد البته با احتساب اینکه مستاجر نباشد.
یکی از دغدغه های کارگران محاسبه ساعات کاری پنجشنبه و جمعه است؛ متأسفانه شرکت هایی که تا چهارشنبه هستند، پنجشنبه را روز کاری (عادی) محاسبه می کنند و می گویند که موظف هستید این روز هم کار کنید و جمعه روز تعطیل است. این اشتباه است چون تا روز چهارشنبه کارگران ساعت کار موظف را پر می کنند، روز پنجشنبه از ساعت اول اضافه کار است.
سقف حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی برابر قانون، هفت برابر حداقل حقوق است. یعنی اگر امسال حداقل حقوق دو میلیون و ششصدو پنجاه و پنج هزار تومان باشد این عدد را باید ضرب در هفت بکنیم. البته چون میانگین دو سال آخر را میگیرند این عدد یک مقدار کمتر میشود مگر در مورد کسانی که بالای سی سال سابقه دارند.
هرچه قرمزی و التهاب رنگِ بحران کرونا بیشتر میشود، مشکلات کارگران نیز حادتر میشود؛ اگر کارفرمایان کارگاههای کوچک واقعا آنقدر استطاعت ندارند که کارگران را برای جلوگیری از خطر کرونا شیفتی کنند دولت به میدان بیاید و از آنها حمایت کند، همانطور که از کارمندان خود در هر بحرانی با تمام توان حمایت میکند. اما به هر شکلی که میتوانند اجازه دهند کارگران نیز مانند کارمندان کمتر از خانه خارج شوند و روزهایی از هفته را سر کار نروند؛ البته با خیال خرسند در خانه و دور از ویروس مرگبار بمانند، ترس از بیکاری و از دست دادن شغل در میان نباشد.
عباس گودرزی، یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم، گفت: ما در مجلس یازدهم و کمیسیون اجتماعی، برنامهای برای تغییر قانون کار یا اصلاح احتمالی آن نداریم. چنین طرحی در حال حاضر به هیچوجه مطرح نیست.
مردان در ایران به صورت میانگین حدود ۱۳ ساعت بیشتر از زنان در هفته کار میکنند.