سنوات کارگران

یکی از مهم‌ترین ابهام‌های کارگران هنگام پایان همکاری، نحوه محاسبه حق سنوات است؛ به‌ویژه اینکه آیا سنوات باید بر اساس…

زمزمه‌های تغییر در نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان، این روزها به یکی از چالش‌برانگیزترین مباحث حوزه کار و تامین اجتماعی…

در سال ۱۴۰۵ سقف عیدی نیز سه برابر حداقل دستمزد یعنی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است. البته کارفرمایان…

«محاسبه سنوات پایان کار کارگران مشمول قانون کار» همواره یکی از مسائل مورد مناقشه بوده است؛ در سال‌های اخیر، چندین…

آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) گفت: کارگران دقت داشته باشند که در محاسبه‌ی مزایای مزدی آن‌ها قانون و…

این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. در گروه های ۲۰ گانه نرخ پایه…

باید گفت که عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دسـتگاه‌های دولتی متفاوت است. عیدی کارکنان دولت در پایان هرسال توسط دولت…

آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) گفت: پایه سنوات هر سال مشمول افزایش می‌شود و قرار نیست در سال‌های…

بر اساس قانون،‌ کلیه کارفرمایان مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه عیدی به کارگران خود بپردازند.

یکی از مواردی که کارگران نیاز است نسبت به آن آگاهی داشته باشند موارد مربوط به سنوات و اضافه کاری است. کارفرمایان باید…

در صورتی که کارفرما علی الحساب شدن سنوات پرداختی را قبول نکند و بین کارگر و کارفرما در این مورد اختلافی وجود داشته…

برای کارگری که سی سال تمام با حداقل حقوق کارگری در کارگاه‌های مختلف سراسر کشور زحمت می‌کشد و هیچ زمان دستش آن چنان که…