سقف پرداختی به حقوق بگیران در سال 1403 تصویب شد/ موارد استثنا چه هستند؟
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختیها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۳ به گروههای مختلف حقوق بگیر تعیین شد.
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختیها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۳ به گروههای مختلف حقوق بگیر تعیین شد.
بر اساس تبصره 16 لایحه بودجه سال آینده درحالی سقف حقوق 65 میلیون شده که 3000 امتیاز به صورت ثابت در حکم حقوق درج گردیده، اما در محاسبه هیچ یک از اقلام حقوق و فوق العادهها تاثیری ندارد.
اخیرا لطیفی - رئیس سازمان اداری استخدامی- درباره جریان حقوقهای پرداختی مسایلی را مطرح کرده و به نوعی بار دیگر روی این موضوع دست گذاشته و تاکید کرده است که پایبند نبودن دستگاههای اجرایی به قانون مدیریت خدمات کشوری و استفاده از ظرفیتهای قانونی برای اینکه از این قانون مستثنی شوند، مهمترین دلیل برای پرداخت بیعدالتی در پرداخت حقوقهاست. گزارش وی از این حکایت دارد که تفاوت اصلی دستگاههای اجرایی در "رفاهیات" در فیش حقوقی است؛ به طوری که حقوق کارمندان دولت طبق احکام کارگزینی آنها بین ۳.۵ تا ۱۶ میلیون تومان خواهد بود اما رفاهیات در فیش باعث شده که تفاوت دریافتی کارکنان دستگاههای اجرایی مختلف باشد.
اطلاعات و شواهد نشان میدهد آنچه تغییر پیدا کرده، تناقضی بوده که بر اساس یک اشتباه در یکی از مصوبات ابتدای سال دولت رخ داده است.