گفت و گو؛
رضا اردکانیان: سبک مدیریتی محتشمیپور شایستهسالاری بود/ شدت و غلظت تقسیم بندیها امروز وجود نداشت
رضا اردکانیان می گوید: آقای محتشمیپور همواره در پی آن بودند که چه کسی میتواند کار را با کیفیت بهتری انجام دهد، نه اینکه چه کسی صددرصد از من تبعیت میکند یا اینکه قد او از من کوتاه تر باشد تا من بتوانم بر او اعمال مدیریت کنم. بنابراین، به باور من ملاک ایشان در انتخاب مدیران، شرح وظایف مدیر یا شرح وظایف آن مسئولیت بود و اینکه چنین شرح وظایفی، چه افرادی با چه خصوصیاتی را لازم دارد و اگر این شرایط و خصوصیات را در کسی میدید، از او حمایت میکرد. مرحوم محتشمیپور این حمایت و همکاری را از اعتماد کامل شروع میکرد، مگر اینکه خلافش ثابت شود. به عبارت دیگر، منش ایشان اینطور نبود که فرصت کار و مدیریت را صرف این بکنند تا مثلا اعتماد به آن فرد، از یک نقطه پایین شروع شود و در طول زمان افزایش یابد، بلکه از همان ابتدا با اعتماد کامل به افراد، کارها را به آنان میسپردند.