دولت در مصوبه‌ای در تاریخ ۱۸ خرداد تصویب کرد که افزایش حقوق کارکنان دستگاه های اجرایی که مشمول قانون کار هستند، تابع قانون کار باشد، بنابراین برای این دسته از کارکنان دستگاه‌های اجرایی، حداقل دستمزد، ۵۷ درصد و سایر سطوح دستمزد تا ۳۸ درصد افزایش می‌یابد.
با ابلاغ رئیس مجلس و پذیرش از سوی دولت، محاسبه حقوق کارگران طرف قرارداد دولت هم قانون کاری شد، 57 درصد بجای 10 درصد.
پرواضح است که طی چند ماه اخیر قیمت کالاهای اساسی چنان افزایش وحشتناکی داشته است که مصوبه شورای عالی کار درخصوص حقوق کارگران و بازنشستگان به فرض اجرای دقیق، باز هم نمی‌تواند فشارهای طاقت‌فرسای کنونی را جبران کند. کارگری که ۳۰ سال از عمر گرانبهای خود را صرف کار، تلاش و کسب روزی حلال کرده است؛ اکنون در مقابل دیو سیاه تورم و ناتوانی در تامین معاش به خدا پناه می‌برد. این شرایط با آنچه دولتمردان وعده داده‌اند فرسنگ‌ها فاصله دارد.
نمایندگان کلاه زردها که در ماه‌های گذشته مطالبات گسترده‌ای برای ابطال افزایش ده درصدی دستمزد کارگران دولت صورت داده‌اند، از اصلاح بخشنامه‌ی مزدی دولت ابراز خشنودی کردند؛ براساس این اصلاحیه، کلاه زردها و سایر کارگران شاغل در نهادهای عمومی و دولتی، مشمول مصوبه‌ی مزدی شورایعالی کار می‌شوند.
این کارگران که بسیاری از آن‌ها در معادن ذغال‌سنگِ سراسر کشور فعالیت دارند، از بخشنامه‌ی سازمان برنامه و بودجه که در میانه‌ی ماه جاری صادر شده، ابراز نارضایتی می‌کنند؛ آن‌ها می‌گویند: اگر کارگر معدن، «کارگر» نباشد و مزدش را شورایعالی کار تعیین نکند، پس چه کسی کارگر است؟!
علی بابائی کارنامی رئیس فراکسیون کارگری در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی در تذکری به دولت، اظهار داشت: براساس بودجه کارگران شاغل در بخش دولتی باید براساس مصوبات شورای عالی کار باید مزد بگیرند اما دولت با استناد به دستورالعمل‌های غیرقانونی رفتار می کند.
به گفته‌ی فرامرز توفیقی (رئیس کمیته‌ی دستمزد کانون عالی شوراها) دست به پولتیک‌های جدید زدند؛ گویا چراغ خاموش قصد دارند افزایش دستمزد بخشی از کارگرانِ مشمول قانون کار یعنی کارگران دولت را دستکاری کنند و غیرقانونی به همان ده درصدِ ابتداییِ لایحه‌ی بودجه‌ی ۱۴۰۱ بازگردانند.
یک عضو شورای اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق گفت: امیدواریم این بند ناعادلانه که افزایش مزد کارگران دولت را فقط ده درصد در نظر گرفته، با رای نمایندگان مجلس حذف شود.