بررسی حضور ۱۴ ماهه آموریم در منچستریونایتد

ورزشی جماران، فرشته مقدم: روبن آموریم پس از ۱۴ ماه حضور در منچستریونایتد دوشنبه از این باشگاه اخراج شد. 

آخرین بازی سرمربی پرتغالی تساوی یک بر یک مقابل لیدز در عصر یکشنبه بود که یونایتد را با قراردادن در رتبه ششم لیگ برتر انگلیس پس از ۲۰ بازی ترک کرد. 

دارن فلچر، هافبک سابق شیاطین سرخ و سرمربی کنونی تیم زیر ۱۸ سال به طور موقت روی نیمکت یونایتد خواهد نشست و نخستین بازی اش چهارشنبه شب در خانه برنلی خواهد بود. به نظر می رسد تابستان نام سرمربی اصلی اعلام خواهد شد. 

این تصمیم پس از بهم خوردن روابط پشت پرده تیم، توسط مدیران باشگاه گرفته شد که شامل عمر برادا، مدیر اجرایی و جیسون ویلکوکس، مدیر ورزشی می شد. 

بر اساس قراردادی که با آموریم پس از ترک اسپورتینگ در نوامبر ۲۰۲۴ به امضا رسید هیچگونه بندی که اجازه دهد بدون قرامت جدا شود وجود نداشت. به همین خاطر یونایتد باید به طور کامل قراردادش را پرداخت کند که آن تا سال ۲۰۲۷ به علاوه امکان تمدید یکساله بود. 

باشگاه ظهر یکشنبه با انتشار یک بیانیه جدایی آموریم را اعلام کرد و نوشت که این تصمیم با اکراه گرفته شده است چون اکنون زمان مناسب برای تغییر است تا تیم این شانس را داشته باشد در بالاترین جایگاه ممکن لیگ برتر را به پایان برساند. 

در ادامه بیانیه، باشگاه از آموریم تشکر کرد و برای او بهترین ها را در آینده آرزو کرد. 

پس از مساوی مقابل لیدز، آموریم در نشست خبری با مدیر خواندن خود و نه سرمربی بودن به تنش میان همکارانش اشاره کرد. 

او گفت: "این شرایط تا ۱۸ ماه آینده این چنین خواهد بود یا تا زمانی که هیئت مدیره تصمیم به تغییر بگیرد. حرف من همین بود، می خواهم با همین حرفم را تمام کنم. قرار نیست استعفا بدهم. کارم را تا زمانی ادامه خواهم داد که فرد دیگری جانشین من شود."

آموریم در طول دوران حضورش در یونایتد به خاطر عدم انعطاف پذیری تاکتیکی اش مورد انتقاد قرار گرفت. او ترجیح می داد تیم را با سیستم ۳-۴-۳ به میدان بفرستد. با این حال، همانطور که اتلتیک در ماه دسامبر گزارش کرد یونایتد در تمرینات به دنبال امتحان سیستم های دیگر بود. برابر نیوکاسل در بیست و ششم دسامبر تیم آموریم با سیستم ۱-۳-۲-۴ توانست پیروز شود قبل از اینکه دوباره به سیستم ۳-۴-۳ برگردد و چهار روز بعد برابر ولورهمپتون یک بر یک مساوی کند. 

آموریم در صحبت های قبل از بازی با لیدز به اختلاف نظر در رابطه با سیستم ۳-۴-۳ و عدم توانایی امضای قرارداد با بازیکنان مورد نظرش اشاره کرد. او دوباره با سیستم ۳-۴-۳ برابر لیدز بازی کرد. 

یونایتد برای استخدام آموریم یازده میلیون پوند به اسپورتینگ پرداخت، در تیمی که توانسته بود در سال ۲۰۲۱ فاتح لیگ پرتغال شود و دوباره در سال ۲۰۲۴ این کار را تکرار کند. همچنین دو بار قهرمان تاسا دا لیگا شد. آموریم جایگزین اریک تن هاخی شد که پس از دو سال و نیم اولدترافورد را ترک کرد. 

یونایتد بدترین فصل خود در تاریخ لیگ برتر را با قرار گرفتن در رتبه پانزدهم و کسب ۴۲ امتیاز تجربه کرد. آن کمترین امتیاز در سطح اول فوتبال انگلیس از زمانی بود که در فصل ۷۴-۱۹۷۳ سقوط کرد. 

آن ها در دور پنجم به دست فولام از اف ای کاپ کنار رفتند، همچنین در مرحله یک چهارم نهایی با شکست مقابل تاتنهام از جام اتحادیه حذف شدند و به فینال لیگ اروپا رسیدند اما باز هم برابر حریف لندنی خود مغلوب شدند. شکست مقابل اسپرز در بیلبائو به معنای یک فصل بدون جام از ۲۲-۲۰۲۱ بود و همچنین نبود این تیم در رقابت های اروپایی را برای نخستین بار از سال ۲۰۱۴ قطعی کرد. 

یونایتد در فصل نقل و انتقالات تابستانی بیش از ۲۰۰ میلیون پوند برای خرید بازیکن خرج کرد. این تیم برای بنجامین ششکو، برایان امبمو و متئوس کونیا بالای ۶۰ میلیون پوند هزینه کرد. در آخرین روز این پنجره با سنه لمنس، دروازه‌بان رویال آنتورپ قراردادی به ارزش ۱۸.۲ میلیون پوند امضا کرد. 

در این فصل یونایتد بدترین شروع را از فصل ۹۳-۱۹۹۲ داشت و از شش بازی نخست لیگ برتر تنها هفت امتیاز کسب کرد‌. 

اتلتیک در ماه سپتامبر گزارش کرد سر جیم راتکلیف، مالک باشگاه به تمرین تیم در کرینگتون رفته است و مجموعه جلسه هایی از جمله با آموریم داشته است تا وضعیت تیم را بررسی کند. 

پس از حذف شرم آور از جام اتحادیه به دست تیم لیگ دو گریمزبی تاون در ماه آگوست، آموریم آینده اش را با گفتن "چیزی تغییر خواهد کرد" و بازیکنان تیم "دقیقا می دانند چه می خواهند" زیر سوال برد. کمی بعد در آن هفته گفت: "گاهی اوقات از بازیکنانم متنفرم، گاهی آن ها را دوست دارم."

آموریم در میان نامزدهای جانشینی یورگن کلوپ در لیورپول بود قبل از اینکه آرنه اسلوت هدایت این تیم را بر عهده بگیرد. همچنین با او برای جانشینی دیوید مویس در وستهام صحبت شده بود، قبل از اینکه بعدا مجبور به عذرخواهی شود و آن جلسه را یک اشتباه بخواند. 

یونایتد از زمان بازنشسته شدن سر الکس فرگوسن در سال ۲۰۱۳، شش سرمربی دائمی داشته است و در این مدت به جایگاهی بالاتر از رتبه دوم دست نیافته است که آن در زمان مربیگری ژوزه مورینیو (۱۸-۲۰۱۷) و اوله گنار سولسشایر (۲۱-۲۰۲۰) اتفاق افتاد. باشگاه برای برکناری سرمربیان پس از فرگوسن، بیش از ۵۰ میلیون یورو هزینه کرده است. 

چگونه به اینجا رسید

وضعیت آموریم در یونایتد در مقاطع مختلفی از دوران مربیگری اش زیر سوال رفت حتی توسط خودش اما اظهاراتش  در الند رود در سطح دیگری بود و باعث اخراجش شد.

تا آن لحظه، آموریم از بازیکنان و خودش انتقاد کرده بود اما نخستین بار بود که به تندی علیه مقامات باشگاه صحبت کرد. او تنش های پشت پرده را افشا کرد که در هفته های اخیر به خاطر انتخاب بازیکن ها، انتقال ها و نتایج به وجود آمده بود. 

آموریم در واقع از مدیران باشگاه خواست یا از او حمایت کنند یا برکنارش کنند و سپس راتکلیف گزینه آخر را انتخاب کرد. این تصمیم با خانواده گلیزر که اکثریت سهام یونایتد را در اختیار دارند، گرفته شد.  

آموریم توسط یونایتد به عنوان سرمربی منصوب شد که یک سنت شکنی در مدیریت باشگاه به حساب می آمد به خاطر تجدید ساختار توسط راتکلیف که همین اشاره، به تنهایی زنگ خطر را در اولدترافورد به صدا درآورد.

به نظر می‌رسید که او تاکید داشت که هنوز هم شایسته کنترل حوزه فعالیت خود در باشگاه مانند انتخاب بازیکنان را دارد و سایر مسئولیت‌ها را به ویلکوکس به عنوان مدیر ورزشی واگذار می‌کند.

در هفته های اخیر اختلاف هایی درباره سبک بازی به وجود آمد. ویلکوکس در رابطه با انتخاب سیستم و تاکتیک تیم با آموریم بحث هایی داشت. آن ها قبلا رابطه خوبی داشتند اما لحن صحبت آموریم نشان داد تغییراتی به وجود آمده است. 

آموریم تعصبش روی دفاع سه نفره را در دیدار برابر بورنموث و نیوکاسل کنار گذاشت اما دوباره در تساوی با ولورهمپتون به سیستم ۱-۲-۴-۳ برگشت که با انتقاد گری نویل همراه شد. 

در تساوی یونایتد در الند رود، اصرار آموریم به استفاده از سه دفاع و قرار دادن تنها دو مهاجم (بنجامین ششکو و متئوس کونیا) با جاشوا زیرکزی روی نیمکت دیده شد. مساوی یک بر یک به این معنی بود که یونایتد از ۹ بازی اخیرش که اغلب برابر حریفان ضعیف بود تنها ۱۳ امتیاز کسب کرد، با وجود اینکه در رتبه ششم ماند و نزدیک به کسب سهمیه لیگ قهرمانان اروپا.  

در کنار مشکلات سیستم، فعالیت باشگاه در نقل و انتقالات زمستانی نیز آموریم را ناامید کرد. یونایتد در جذب آنتوان سمنیو، بازیکن بورنموث ناکام ماند. 

جدایی آموریم سوال های زیادی را در رابطه با نحوه مدیریت راکتلیف در یونایتد به وجود می آورد چون سرمربی پرتغالی تنها ۱۴ ماه روی نیمکت تیم نشست‌ و این دوران کوتاه با رنجش به پایان رسید. زمانی که مدیران باشگاه در اکتبر ۲۰۲۴ به دنبال جانشین تن هاخ بودند برادا، مدیر اجرایی از انتخاب آموریم حمایت کرد چون معتقد بود کاریزما و دوران مربیگری اش (فتح دو لیگ پرتغال) برای یونایتد مناسب است. 

دان اشورث، مدیر ورزشی تیم در آن زمان نام هایی را پیشنهاد کرد که تجربه مربیگری در لیگ برتر داشتند و درباره دشواری های اجرای سیستم جدید در تیم کنونی هشدار داد. 

همانطور که اتلتیک قبلا گزارش داد، ویلکوکس همچنین در مورد این که خط دفاع سه نفره در یونایتد یا به طور کلی در لیگ برتر جواب خواهد داد، ابراز تردید کرد. با این حال، ویلکوکس با انتخاب آموریم موافق بود.

با وجود فوران احساسات آموریم، راتکلیف، برادا و ویلکوکس همچنان از آموریم حمایت کردند. راتکلیف به ابراز نظرات خود در مورد تیم معروف است. با این حال، اخیرا این گفتگو از نظر آموریم به عنوان دخالت تلقی شد.

فلچر در زمان حضور تن هاخ در تیم نخست بود اما در تابستان به تیم زیر ۱۸ سال فرستاده شد تا نقش کمی در تیم آموریم داشته باشد. تیم زیر ۱۸ سال تا به امروز فصل هیجان انگیزی را سپری کرده است و بازیکنان از فلچر رضایت دارند. 

گیلزرها با وجود این که کارها را به راتکلیف سپردند خود به دقت پیشرفت تیم را بررسی می کنند و هنوز هم قدرت اصلی در دستان آن ها است. 

جدایی آموریم سوال هایی را برای اینیوس (INEOS)  ایجاد می کند

راتکلیف قبلا گفته بود که آموریم سه سال فرصت دارد تا خود را ثابت کند. این مصاحبه با پادکست تایمز بیزینس کمتر از سه ماه پیش منتشر شد. 

اگر این نشان دهد که سطح حمایت از آموریم در باشگاه چقدر سریع رو به وخامت گذاشته و رابطه او با مقامات چقدر زود خراب شده است، پس سوالاتی را در مورد قضاوت اینویس (شرکت چند ملیتی که موسسش راتکلیف است)  نیز مطرح می‌کند.

وفاداری آموریم به سیستم ۳-۴-۳ یک راز نبود. نگرانی در رابطه با انتخابش موجب شد یونایتد در پایان فصل ۲۴-۲۰۲۳ به دنبال کاندیداهای دیگری باشد، در حالی که آینده تن هاخ بررسی می شد. 

با این حال، پنج ماه بعد تن هاخ برکنار شد و آموریم به عنوان جانشینش انتخاب شد. تاخیر در برکناری تن هاخ، باشگاه را مجبور کرد در میانه فصل سرمربی جدید انتخاب کند، چیزی که آموریم اقرار کرد که ترجیحش نبوده است. 

سپس، چند هفته پس از حضور سرمربی پرتغالی، مشاهده شد که چگونه یکی دیگر از انتخاب های اینیوس اخراج شد: دان اشورث، مدیر ورزشی تیم. 

انتخاب آموریم اکنون در کنار تن هاخ و اشورث به عنوان بزرگترین اشتباه های اینیوس از زمان حضورشان در اولدترافورد به حساب می آید. 

بد‌ون شک این جنجالی‌ترین قضیه است، پس از آنکه آموریم از مافوق‌هایش خواست تا سطحی از کنترل و اختیار را که به نظرش شایسته‌اش بود به او بدهند و تنش‌ها بر سر سیستم او و توانایی باشگاه در جذب بازیکنان مورد نیاز در نقل و انتقالات را آشکار کرد. 

راتکلیف پس از تبدیل شدن به یک سهامدار اقلیت در یونایتد، اصرار داشت که اینیوس و مدیران اولدترافورد سبک بازی را تعیین می‌کنند و مربی باید آن را اجرا کند. او در این رابطه گفت: "در فوتبال مدرن باید تصمیم بگیرید که مسیرتان چیست و به مسیرتان پایبند باشید."

با این حال پس از انتخاب سرمربی که سیستم ثابتی داشت و خرج ۲۴۲ میلیون پوند برای خرید بازیکن و حمایت از تصمیمش مبنی بر قطع کردن روابط با بازیکنانی همچون مارکوس رشفورد و الخاندرو گارناچو، اکنون باید بپذیرند که مجبور هستند مسیر را تغییر دهند. 

آموریم در مجموع به سبک خود وفادار ماند. تا حدودی به همین خاطر سمتش را از دست داد. اینکه مالکیت یونایتد اکنون، تقریبا دو سال پس از تایید مالکیت اقلیت راتکلیف، به چه سمتی خواهد رفت، جذاب خواهد بود.

مشاهده خبر در جماران