حقوق بگیران بخوانند! معنای «فوق العاده خاص» در فیش حقوقی چیست؟
دولت برای اینکه به نیروی انسانی خود توجه داشته باشد، از ابزارهای مختلف مانند امتیازدهی برای افزایش حقوق و مزایای کارمندان و کارکنان دستگاههای اجرایی استفاده می کند.
دولت برای اینکه به نیروی انسانی خود توجه داشته باشد، از ابزارهای مختلف مانند امتیازدهی برای افزایش حقوق و مزایای کارمندان و کارکنان دستگاههای اجرایی استفاده می کند.
گودرزوند چگینی منتخب مردم رودبار در مجلس دوازدهم، تصریح کرد: دولت اگر بخواهد حقوق مردم را با دلار بدهد که مشکلی نیست و نرخ ارز هم بالا برود مردم خوشحال می شوند اما وقتی قرار است حقوقها به ریال داده شود باید فکری کرد زیرا ارزش پول ملی هر روز کاهش می یابد.
حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده شاهین شهر به جماران گفت: من پیشنهاد دادم و گفتم، اگر میخواهید مفهوم قانون برنامه هفتم را بیاورید، اما نام برنامه هفتم را روی آن نگذارید؛ بلکه بگویید ما میخواهیم این متن را به رأی بگذاریم. اشکال بعدی در نحوه رسیدگی به بودجه است که با این عجله کاری که صورت گرفت سرهم بندی شد و در واقع حق مردم ضایع شده است؛ به این خاطر که برخی نکاتی که در بودجه میآید، در آینده باعث افزایش قیمتها یا برخی مسائل میشود و حقوق مردم بعضا ضایع میشود.
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختیها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۳ به گروههای مختلف حقوق بگیر تعیین شد.
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران در سال 1403، به میزان صد میلیون (۱۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تعیین شد.
سردار حسین علایی، اولین فرمانده نیروی دریایی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، از فرماندهان ارشد نظامی کشور پس از پایان جنگ تحمیلی، استاد دانشگاه و از تحلیلگران برجسته مسائل استراتژیک است؛ وی از زمان آغاز عملیات هفتم اکتبر، در نشستها و مصاحبهها، از لزوم پیگیری حقوق مردم فلسطین و همچنین طرح رفراندوم سراسری در این سرزمین سخن گفته است؛ در مقابل صادق زیباکلام، از اساتید برجسته علوم سیاسی و استاد دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران که معتقد است، تنها طرح اجرایی در سرزمینهای اشغالی، طرح دو دولتی میباشد. پایگاه خبری جماران به مناسبت صدمین روز عملیات هفتم اکتبر، مناظره ای با حضور این کارشناسان تشکیل داد تا مسائل فلسطین را به صورت موشکافانه بررسی کند.
انتقادات به قانون کار از سوی کارفرمایان موضوع جدیدی نیست بسیاری به دلیل پیچیدگی و سختگیری قانون کار ترجیح میدهند که این قانون را دور زده و نیروی انسانی یا کارگران خود را از روش غیر رسمی تامین کنند. وجود چنین مشکلاتی موجب شد تا « چیستی و چرایی حقوق کار» به محور سخنان کارشناسانی همچون فرهادجم، علی سرزعیم، مهدی هداوند، احمد میدری تبدیل شود که در سالن خیام خانه اندیشمندان علوم انسانی گرد هم آمده بودند تا به چالشهای قانون کار بپردازند. در این نشست که با همت « انجمن علمی حقوق کار و تامین اجتماعی ایران» برگزار شده بود، علی سر زعیم تلاش کرد تا این موضوع را از منظر افزایش هزینه تولید مورد بررسی قرار دهد که در ذیل خواهید خواند:
محمد صالحی نماینده مردم فریدن و فریدون شهر گفت: اگر قرار است هزینه کردها مدیریت شوند، چرا در پرداختهای معوق فرهنگیان و افزایش مستمریها و عدم اجرای رتبهبندیها همیشه موضوع کسری مطرح میشود؟ امروز مردم در تنگنای اقتصادی و معیشتی هستند و ارزش حقوق و پاداش معوق پارسال آنها با توجه افزایش تورم امروز به کمتر از نصف رسیده است.
یک اقتصاددان تاکید کرد: ارز ترجیحیِ بخش زیادی از داروها، آرد صنعتی و خوراک دام را حذف کردند اما نه تنها فساد کاهش نیافت، بلکه اکنون با یک روند بیسابقه و غیرقابل تحمل درباره فساد ناشی از ارز چند نرخی مواجه شدهایم! و فساد بزرگ پرونده چای، نمونه ای از آن است؛ بنابراین شرایط نشان میدهد که مسئله اصلی حذف ارز ترجیحی، به هیچ وجه کاهش فساد یا کاهش رانت نبوده است!
یک حقوقدان تاکید کرد: بیمه گذار و بیمه شونده طی قراردادی، بیمه بازنشستگی را امضا کردهاند و اکنون نمیتوان آن را تغییر داد؛ لذا این قانون قطعا عطف به ماسبق نمی شود و شورای نگهبان در این فقره باید این مصوبه را خلاف قانون اساسی تلقی کند.